Правовые акты
|
Возврат к списку
25.04.2017 Файл нормативно-правового акта: Загрузить Тип файла: doc Размер файла: 0.09 Мбайт Файл заключения по результатам антикоррупционной экспертизы: Загрузить Тип файла: docx Размер файла: 0.02 Мбайт
Тульская область П О С Т А Н О В Л Е Н И Е№ 4-461
от 24.04.2017 г.
Об утверждении Порядка согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании Устава муниципального образования Щекинский район администрация муниципального образования Щекинский район ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним (Приложение). 2. Постановление обнародовать путем размещения на официальном Портале муниципального образования Щекинский район и информационном стенде администрации муниципального образования Щекинский район, расположенном по адресу: Тульская область, г. Щекино, пл. Ленина, д. 1. 3. Постановление вступает в силу со дня официального обнародования.
Глава администрации муниципального образования Щекинский район О.А. Федосов
Исп. Ларичева Е.Н. тел.5-43-51 Об утверждении Порядка согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним Приложение к постановлению администрации муниципального образования Щекинский район от 24.04.2017 № 4-461
ПОРЯДОК согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (далее - Порядок). 2. Порядок устанавливает процедуру согласования органом местного самоуправления, осуществляющим полномочия собственника имущества муниципального унитарного предприятия муниципального образования Щекинский район (далее - предприятие), приема на работу главного бухгалтера предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним. 3. Требования к квалификации: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. 4. Главный бухгалтер должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; муниципальные правовое акты в сфере бухгалтерского учета. 5. Гражданин не может быть принят на должность главного бухгалтера предприятия в случае: - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; - лишения его права занимать должность руководителя в течение определенного срока по приговору суда, вступившему в законную силу; - в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 6. Назначение на должность главного бухгалтера предприятия осуществляется руководителем предприятия по согласованию с органом местного самоуправления, осуществляющим полномочия собственника имущества предприятия (далее - собственник). 7. При заключении трудового договора, в нем, по соглашению сторон, может быть предусмотрено условие об испытании главного бухгалтера предприятия, в целях проверки его соответствия занимаемой должности. 8. Для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятие представляет собственнику следующие документы: - представление руководителя предприятия на главного бухгалтера, содержащее сведения о фамилии, имени и отчестве, дате рождения кандидата, уровне его профессиональной подготовки, трудовой деятельности, деловые качества, сведения об отсутствии (наличии) судимости за экономические преступления и иная информация, определяемая руководителем предприятия; - анкету с фотографией, заверенную руководителем предприятия; - заверенные руководителем предприятия копии документов об образовании; - заверенные руководителем предприятия копии документов о повышении квалификации, квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, выданный соответствующими организациями, акредитованными при Министерстве финансов Российской Федерации (при их наличии); - заверенную руководителем предприятия копию паспорта; - заверенную руководителем предприятия копию трудовой книжки; - заверенные руководителем предприятия копии приказа об увольнении главного бухгалтера и акта передачи дел работнику предприятия, на которого в настоящее время возложено исполнение обязанностей главного бухгалтера (указанные документы не представляются в случае согласования приема на работу главного бухгалтера при создании предприятия); - проект трудового договора в 3-х экземплярах, оформленный надлежащим образом (прошит и пронумерован). 9. В случае непредставления какого-либо из вышеперечисленных документов вопрос о согласовании не рассматривается. 10. Собственник рассматривает представленные документы и принимает соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия. В целях согласования с кандидатом на должность главного бухгалтера предприятия может проводиться собеседование. Если при согласовании кандидатуры главного бухгалтера у собственника имеются замечания по форме и условиям трудового договора, то собственник приостанавливает процедуру согласования, предлагает руководителю предприятия устранить отмеченные замечания в течение 3 рабочих дней, и представить собственнику для повторного рассмотрения и согласования. 11. Согласование приема на работу главного бухгалтера осуществляется путем визирования всех экземпляров проекта трудового договора руководителем собственника либо иным, уполномоченным им, лицом. 12. Основанием для отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия является несоответствие должности к предъявляемым квалификационным требованиям и ограничениям, указанным в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21.08.1998 № 37, непредставление документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, собственнику. В случае отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера, предприятию дается письменный ответ. 13. На основании согласованного трудового договора руководитель предприятия издает приказ о назначении на должность главного бухгалтера. 14. Копия подписанного и зарегистрированного приказа о назначении на должность главного бухгалтера предприятия и один экземпляр подписанного трудового договора должны быть представлены собственнику в течение 3 рабочих дней. 15. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания главным бухгалтером и руководителем предприятия. Главный бухгалтер обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если главный бухгалтер не приступил к работе в день начала работы, установленный трудовым договором, то трудовой договор аннулируется. 16. Изменение условий и (или) прекращение трудового договора с главным бухгалтером предприятия признаются согласованными и дополнительному согласованию не подлежат.
Начальник управления архитектуры, земельных и имущественных отношений администрации Щекинского района Е.Е. Абрамина
Количество показов: 1692 Файл нормативно-правового акта: Загрузить Тип файла: doc Размер файла: 0.09 Мбайт Файл заключения по результатам антикоррупционной экспертизы: Загрузить Тип файла: docx Размер файла: 0.02 Мбайт |
