Возврат к списку
08.12.2015
Файл нормативно-правового акта:
Загрузить
Тип файла: doc
Размер файла: 0.27 Мбайт
Тульская область
Муниципальное образование
ЩЁКИНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ ЩЁКИНСКОГО РАЙОНА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
№ 12-1784
от 3.12.2015 г.
О внесении изменений в постановление
администрации
Щекинского района от 12.09.2013 №9-1270
«Об утверждении
Методики оценки эффективности
деятельности
муниципальных учреждений»
В соответствии со статьей 42 Устава муниципального
образования Щекинский район администрация муниципального образования Щекинский
район ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Щекинского района от 12.09.2013
№ 9-1270 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности
муниципальных учреждений» следующие изменения:
приложения 1-3 к Методике оценки эффективности
деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (выполнению
работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования
руководителей муниципальных учреждений в повышении эффективности деятельности
по оказанию муниципальных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и
финансового менеджмента изложить в новой редакции (приложение).
2. Разместить настоящее постановление на
официальном Портале МО Щекинский район.
3. Постановление вступает в силу со дня
подписания.
Глава администрации
муниципального образования
Щекинский район О.А. Федосов
Исп. Сербина
Е.А.
тел. 5-55-85
|
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
Щекинский район
от 03.12.2015 г. № 12-1784
|
|
Приложение 1
к Методике оценки эффективности
деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг (исполнению
функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового
менеджмента и стимулирования руководителей муниципальных учреждений в
повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (исполнению
функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового
менеджмента
|
ПЕРЕЧЕНЬ
исходных показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных
учреждений по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению
работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента
№ п/п
|
Код группы показа-теля
|
Наименование показателя
|
Ед. изм.
|
Периодич-ность проведения оценки
|
Формула для расчета
|
Исходные данные для расчета
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
Критерии по основной деятельности
муниципального учреждения и исполнительной дисциплине
|
1.
|
О.1
|
Наличие
официального сайта муниципального учреждения /раздела с информацией о
муниципальном учреждении на сайте учредителя
|
да/нет
|
год
|
-
|
сведения
о наличии официаль-ного сайта учреждения, раздела с информацией, ссылка на
сайт
|
2.
|
О.2
|
Размещение
информации о муниципальном учреждении на официальном сайте в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
www.bus.gov.ru
|
да/нет
|
год
|
-
|
сведения
о размещении информации об учрежде-нии в соответствии с приказом Минфина
России от 21.07.2011 № 86н, ссылка на страницу
|
3.
|
О.3
|
Соблюдение
сроков и порядка предоставле-ния бюджетных смет/ПФХД
|
да/нет
|
год/квартал
|
-
|
информация
учреждения
|
4.
|
О.4
|
Соблюдение
сроков и порядка предоставле-ния бюджетной отчетности
|
да/нет
|
год/квартал
|
-
|
информация
учреждения
|
5.
|
О.5
|
Соблюдение
сроков и порядка предоставления отчета
о выполнении муниципального задания/плановых показателей
|
да/нет
|
год/квартал
|
-
|
информация
учреждения
|
6.
|
О.6
|
Отсутствие
замечаний ГРБС и контрольных органов
|
да/нет
|
год/квартал
|
-
|
информация
учреждения
|
7.
|
О.7
|
Размещение
муниципального заказа путем проведения процедур согласно Федерального закона РФ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013г. №44-ФЗ (для
казенных и бюджет- ных организаций);
от 18.07.2011г.
№223-ФЗ № «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц
(для автономных учреждений)
|
%
|
год
|
О.7 = Vзак/Vпр х 100% , где
Vзак. – объем размещения муниципально-го заказа путем
проведения электронных торгов;
Vпр – объем лимитов бюджетных средств, выделенных на
приобретение товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд(без
учета бюджетных средств предусмотренных на закупку услуг естественных
монополий).
|
информация
учреждения
|
Критерии по оценке эффективности оказания
муниципальных услуг (исполнения муниципальных функций, выполнения работ)
|
8.
|
Э.1
|
Эффективность выполнения
плановых показателей1
|
%
|
год/квартал
|
Э1=SUM((Зiф/ Зiпл)/i) х 100%, где: Зiф – фактическое значение i- го показателя оказания n-ой муниципальной услуги (исполнения n-ой функции, выполнения n-ой работы);
Зiпл – плановое значение i- го показателя оказания n-ой муниципальной услуги (исполнения n-ой функции, выполнения n-ой работы);
i – количество показателей оказания муниципальных
услуг (исполнения муниципальной функции, выполнения работ)
|
информация
учреждения
|
9.
|
Э.2
|
Эффективность использования бюджетных средств на оказание муниципальных
услуг (исполнение функций, выполнение
работ)
|
%
|
год/квартал
|
Э2= Эn/
k, где
1. Эn - исполнение плановых
показателей в %, где
Эn=SUM((Vnф/ Vnпл)/n) х100%,
Vnф – фактический объем финанси-рования n-ой муниципальной услуги (исполнения n-ой функции, выполнения n-ой работы)2
Vnпл - плановый объем финанси-рования n-ой муниципальной услуги (исполнения n-ой функции. выполнения n-ой работы)
n – количество оказываемых учреждением муниципальных
услуг (исполняемых функций, выполняемых работ);
2.k- коэффициент предельного использования бюджетных
средств за отчетный период
за
I квартал=0,20;
за
полугодие=0,45;
за
9 месяцев=0,75;
за
год=0,95.
|
информация
учреждения
|
1Плановые
показатели эффективности оказания муниципальных услуг (исполнения функций, выполнения
работ) определены для бюджетных и автономных учреждений муниципальным
заданием, для казенных – правовым актом
2
При расчете показателя Vnф -
фактический объем финансирования определяется по кассовым расходам
|
Критерии по деятельности муниципального
учреждения, направленной на работу с кадрами
|
10.
|
К.1
|
Доля основного персонала муниципального учреждения, имеющего высшее
образование, в общей численности работников
|
%
|
год
|
К.1=(Кв/Ко) х
100%, где:
Кв – количество основного персонала учреждения, имеющего
высшее образование3;
Ко – общая численность работников учреждения
|
сведения
кадровой службы учреждения
|
11.
|
К.2
|
Укомплектованность
муниципального учреждения
основным
персоналом
|
%
|
год
|
К.2=(Кф/Коп) х 100%, где:
Коп- количество штатных единиц основного персонала
учреждения;
Кф– фактическая
численность
работников учреждения4
|
сведения кадровой
службы учреждения
|
12.
|
К.3
|
Доля
работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в
установленные сроки, к численности основного персонала
|
%
|
год
|
К.3= (Кпк/Кф) х 100%, где:
Кпк- количество работников, прошедших повышение
квалификации по своей деятельности
(за
отчетный период);
Ко – фактическая численность работников учреждения (на конец отчетного периода)
|
сведения кадровой
службы учреждения
|
13.
|
К.4
|
Коэффициент текучести кадров
|
%
|
год
|
К.4=Чу х
100/Чср где:
Чу – число уволенных работников муниципально-го учреждения за год по
собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности,
самовольный уход5;
Чср – среднесписочная численность работников учреждения за год (согласно
отчету ф.П-1)
|
сведения кадровой
службы учреждения
|
14.
|
К.5
|
Проведение
мероприятий по переводу работников муниципального учреждения на «эффективные
контракты» (заключение с работниками муниципальных учреждений «эффективных
контрактов»)
|
да/нет
|
год
|
-
|
сведения кадровой
службы учреждения, реквизиты НПА
|
15.
|
К.6
|
Коэффициент
кратности средней заработной платы руководителя муниципального
учреждения к средней заработной плате
работников муниципального учреждения за отчетный год с учетом численности
работников
|
раз
|
год
|
К.6= Зср.рук./
Зср.п., где
Зср.рук. –
средняя заработная плата руководителя учреждения;
Зср.п. –
средняя заработная плата персонала учреждения
|
информация
учреждения, справки о заработной плате и численности работников (без
совмести-телей)
|
3 - для
образовательных организаций и учреждений культуры при расчете Кв учитывается перечень
основного персонала по приказу организации(учреждения) в соответствии с
перечнем утвержденным Положением об оплате труда
- для МКУ «ЩГУЖиБ» при расчете Кв учитывается весь
персонал учреждения, за исключением работников осуществляющих
деятельность по профессиям рабочих
4 - при
расчете Кф учитывается фактическая численность работников для
образовательных учреждений согласно статистическому отчету по форме
ЗП-образование, для учреждений культуры по форме ЗП-культура
5- для МКУ «ЩГУЖиБ» при расчете Чу учитывается весь персонал учреждения, за
исключением сезонных работников
|
Критерии по качеству управления
имуществом муниципального учреждения
|
16.
|
И.1
|
Выявление
нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке
использования, распоряжения и сохранности муниципального имущества
|
да/нет
|
год
|
-
|
информация
учреждения, сведения по результатам проверок
|
17.
|
И.2
|
Проведение ежегодной инвентаризации
|
да/нет
|
год
|
-
|
сведения о проведении инвентаризации (табли-ца №6)
по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010 .№191н
и от 25.03.2011 №33н
|
18.
|
И.3
|
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и
хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных
ценностей
|
шт.
|
год
|
-
|
информация
учреждения, сведения по результатам проверок
|
19.
|
И.4
|
Доля средств из всех источников финансирования, направленных
учреждением на развитие имущественного комплекса
|
%
|
год
|
И.4=(Рик/Иф) х
100%, где
Рик- сумма средств, направленных на развитие
имущественного комплекса за отчетный период;
Иф- сумма всех источников финансирования учреждения за
отчетный период
|
информация
учреждения, ПФХД/бюджетная смета
|
Критерии по качеству финансового
менеджмента
|
20.
|
Р.1
|
Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ ПФХД
|
шт.
|
год/квартал
|
-
|
информация
учреждения о внесенных изменениях в бюджетную смету/ ПФХД на конец отчетного
периода по установленной форме
|
21.
|
Р.2
|
Сумма изменений в бюджетную смету/ ПФХД
|
%
|
год/квартал
|
Р.2=S/L х 100%,
где:
S -
сумма положительных изменений в бюджетную смету/ ПФХД, образовавшаяся в ходе
исполнения бюджетной сметы/ПФХД в отчетном периоде;
L -
объем лимитов бюджетных обязательств согласно бюджетной смете (объем субсидии
на выполнение муниципального задания согласно ПФХД) в отчетном периоде с
учетом внесенных в них изменений
|
сведения
о внесенных изменениях в бюджетную смету/ ПФХД на конец отчетного периода по
установленной форме
|
22.
|
Р.3
|
Просроченная
задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками
муниципального учреждения (за исключением депонированных сумм)
|
да/нет
|
год/квартал
|
-
|
сведения
учреждения по утвержденным формам
|
23.
|
Р.4
|
Равномерность расходов
|
%
|
год
|
Р.4= (К4 - Кср) /Кср х 100% , где
К4– кассовые расходы в 4 квартале отчетного финансового года;
Кср- средний объем за 1-3 квартал отчетного финансового
года
|
Сведения учреждения из отчета по форме 0503127,
утвержденной приказом Минфина России от 28.12.2010 №191н;
отчета по форме 0503737, утвержденной приказом
Минфина России от 25.03.2011 №33н.
|
24.
|
Р.5
|
Просроченная
задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением
задолженности по социальной помощи населению)
|
%
|
год/квартал
|
Р.5=(Zпост/Ки) х
100%, где:
Zпост – объем просроченной кредиторской задолженности по
расчетам с поставщиками (за исключе-нием задол- женности по социальной помощи
населению) по состоянию на 1 число месяца,
следующего за отчетным периодом
Ки- кассовое исполнение расходов в отчетном периоде
|
сведения
учреждения по
утвержденным
формам
|
25.
|
Р.6
|
Просроченная
задолженность по расчетам по платежам в бюджеты
|
%
|
год/квартал
|
Р.6=(Zбюдж/Ки)х 100%,
где:
Zбюдж – объем просроченной кредиторской задолженности по
платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным
периодом;
Ки – кассовое исполнение расходов в отчетном периоде
|
сведения
учреждения по утвержденным формам
|
|
Приложение 2
к Методике оценки эффективности
деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг
(исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ),
финансового менеджмента и стимулирования руководителей муниципальных
учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных
услуг (исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ)
и финансового менеджмента
|
Отчет о результатах деятельности муниципального учреждения
______________________________________________________
по оказанию муниципальных услуг
(исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и
финансового менеджмента
за _________________
период
Раздел I. Общие сведения об учреждении
1.1. Перечень видов деятельности (с
указанием основных видов деятельности и иных видов деятельности, не являющихся
основными), которые муниципальное учреждение вправе осуществлять в соответствии
с его учредительными документами ___________________________________.
1.2. Перечень услуг (функций, работ),
которые оказываются потребителям за плату в случаях, предусмотренных
нормативными правовыми (правовыми) актами с указанием потребителей указанных
услуг (функций, работ)___________________________________.
1.3. Перечень документов (с указанием
номеров, даты выдачи и срока действия), на основании которых муниципальное
учреждение осуществляет деятельность (свидетельство о государственной
регистрации муниципального учреждения, лицензии и другие разрешительные
документы) _____________________________________________.
1.4. Количество штатных единиц
муниципального учреждения_______________________.
1.5. Средняя заработная плата
работников муниципального учреждения (по фактическим затратам из всех
источников) ____________________________________________________.
Раздел II. Целевые
показатели оценки эффективности
деятельности муниципального учреждения по оказанию муниципальных услуг (исполнению муниципальных функций, выполнению работ), качества
услуг (функций, работ) и финансового менеджмента
№
п/п
|
Код
группы
пока-зателя
|
Наименование показателя
|
Ед.
изм.
|
Периодичность
проведе-
ния оценки
|
Исходные
данные
для расчета
|
Резуль-
тат
расчета
|
Балл
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
Критерии по основной деятельности муниципального
учреждения и исполнительной дисциплине
|
1
|
О.1
|
Наличие
официального сайта муниципального учреждения/раздела с информацией о
муниципальном учреждении на сайте учредителя
|
да/нет
|
год
|
ссылка
на сайт
|
|
|
2
|
О.2
|
Размещение информации о
муниципальном учреждении на официальном сайте в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru
|
да/нет
|
год
|
ссылка
на
страницу
|
|
|
3
|
О.3
|
Соблюдение
сроков и порядка предоставления бюджетных смет/ПФХД
|
да/нет
|
год/квартал
|
информация
учреждения
|
|
|
4
|
О.4
|
Соблюдение сроков и порядка предоставления
бюджетной отчетности
|
да/нет
|
год/квартал
|
информация
учреждения
|
|
|
5
|
О.5
|
Соблюдение сроков и
порядка предоставления отчета о выполнении муниципального задания/плановых
показателей
|
да/нет
|
год/квартал
|
информация
учреждения
|
|
|
6
|
О.6
|
Отсутствие замечаний ГРБС и контрольных органов
|
да/нет
|
год/квартал
|
информация
учреждения
|
|
|
7
|
О.7
|
Размещение
муниципального заказа путем проведения процедур согласно Федерального Закона РФ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013г. №44-ФЗ (для
казенных и бюджетных организаций);
от 18.07.2011г. №223-ФЗ № «О
закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (для
автономных учреждений)
|
%
|
год
|
О.7=Vзак/
Vпр х100%
|
|
|
Итого по группе критериев
|
Критерии по оценке эффективности оказания
муниципальных услуг (исполнения функций, выполнения работ)
|
8
|
Э.1
|
Эффективность выполнения
плановых показателей
|
%
|
год/квартал
|
Э1=SUM((Зiф/ Зiпл)/i) х 100
|
|
|
9
|
Э.2
|
Эффективность использования бюджетных средств на оказание муниципальных
услуг, (исполнение функций, выполнение работ)
|
%
|
год/квартал
|
1. Э2= Эn/k(%)
2.Эn=SUM ((Vnф/Vnпл)/n) х 100%
|
|
|
Итого по группе критериев
|
|
Критерии по деятельности муниципального учреждения,
направленной на работу с кадрами
|
10
|
К.1
|
Доля
основного персонала муниципального учреждения, имеющего высшее образование, в
общей численности работников
|
%
|
год
|
К.1=(Кв/Ко) х 100%
|
|
|
11
|
К.2
|
Укомплектованность
муниципального учреждения
основным
персоналом
|
%
|
год
|
К.2=(Кф/Коп)х 100%
|
|
|
12
|
К.3
|
Доля работников, прошедших повышение
квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности
основного персонала
|
%
|
год
|
К.3=(Кпк/Кф)х 100%
|
|
|
13
|
К.4
|
Коэффициент текучести кадров
|
%
|
год
|
К.4=Чу х 100%/ Чср
|
|
|
14
|
К.5
|
Проведение мероприятий
по переводу работников
муниципального учреждения на «эффективные контракты»
(заключение с работниками
муниципальных учреждений
«эффективных
контрактов»)
|
да/нет
|
год
|
информа-
ция учрежде-
ния,
реквизиты НПА, утверждающие мероприя
тия
|
|
|
15
|
К.6
|
Уровень соотношения средней заработной платы руководителя
муниципального учреждения к средней заработной плате работников
муниципального учреждения за отчетный год с учетом численности работников
|
раз
|
год
|
К.6= Зср.рук./ Зср.п.,
информация учреждения
|
|
|
Итого по группе критериев
|
|
Критерии по качеству управления имуществом муниципального учреждения
|
16
|
И.1
|
Выявление нарушений действующего законодательства,
содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности
муниципального имущества
|
да/нет
|
год
|
информация учреждения, сведения по результатам проверок
|
|
|
17
|
И.2
|
Проведение ежегодной инвентаризации
|
да/нет
|
год
|
сведения о проведении инвентари
зации (таблица
№ 6) по форме 0503160, утвержден
ной приказами Минфина
России от 28.12.2010 № 191н и от
25.03.2011 № 33н
|
|
|
18
|
И.3
|
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по
недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи
материальных ценностей.
|
шт.
|
год
|
информация учреждения,
сведения по результатам проверок
|
|
|
19
|
И.4
|
Доля средств из всех источников финансирования,
направленных муниципальным учреждением на развитие имущественного комплекса
|
%
|
год
|
И.4=(Рик/
Иф) х 100%
|
|
|
Итого по группе критериев
|
|
Критерии по качеству финансового менеджмента
|
20
|
Р.1
|
Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетных
смет/ПФХД
|
шт.
|
год/квартал
|
информация
учреждения
|
|
|
21
|
Р.2
|
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
|
%
|
год/квартал
|
Р.2=S/L х 100%
|
|
|
22
|
Р.3
|
Просроченная задолженность по
начисленным выплатам по оплате труда перед работниками муниципального
учреждения (за исключением депонированных сумм)
|
да/нет
|
год/квартал
|
Сведения учреждения
по
утвержденным
формам
|
|
|
23
|
Р.4
|
Равномерность расходов
|
%
|
год
|
Р.4= (К4-Кср)/
Кср х 100%
|
|
|
24
|
Р.5
|
Просроченная задолженность по
расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по
социальной помощи населению)
|
%
|
год/квартал
|
Р.5=
(Zпост/Ки)
х
100%
|
|
|
25
|
Р.6
|
Просроченная задолженность по расчетам по платежам в
бюджеты
|
%
|
год/квартал
|
Р.6=
Zбюдж/Ки)
х 100%
|
|
|
Итого по группе критериев
|
|
Всего баллов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Раздел III.
Приложение к отчету о результатах
деятельности
муниципального учреждения по оказанию муниципальных
услуг
(исполнению
функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ)
и финансового менеджмента
_______________________________________________________
(наименование
ГРБС)
Анализ
отклонения нормативов затрат на оказание
муниципальных
услуг (исполнение функций, выполнение работ) муниципальными
учреждениями от
средних нормативов затрат на услуги (функции, работы)
за
____________________
(период)
N п/п
|
Наименование
муниципального учреждения
|
Тип учреждения
|
Норматив
затрат на оказание единицы муниципальной услуги (муниципальной функции, выполнение
работы) в учреждении, руб.
|
Средний норматив
затрат на оказание муниципальной услуги (муниципальной функции, выполнение
работы) по всем учреждениям, руб.
|
Отклонение
норматива затрат на оказание муниципальнойуслуги (муниципаль
ной функции, выполнение
работы) от среднего норматива затрат по учреждениям
|
Примечание
|
НЗ
|
НЗср = SUM НЗn
/ n
|
ОНЗ = НЗn /
НЗср
|
Муниципальная
услуга (муниципальная функция, работа) 1
|
1
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
n
|
|
|
|
|
|
Муниципальная
услуга (муниципальная функция, работа) i
|
1
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
n
|
|
|
|
|
|
Руководитель
ГРБС __________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
|
Приложение 3
к Методике оценки эффективности
деятельности муниципальных учреждений по оказанию муниципальных услуг
(исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ),
финансового менеджмента и стимулирования руководителей муниципальных
учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг
(исполнению функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и
финансового менеджмента
|
МЕТОДИКА
бальной оценки показателей эффективности деятельности муниципального
учреждения по оказанию муниципальных услуг (исполнению функций, выполнению
работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента
№
п/п
|
Код
группы
показателя
|
Наименование показателя
|
Ед.
изм.
|
Бальная система показателя
(Е)
|
Комментарии
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
Критерии по основной деятельности
муниципального учреждения и исполнительной дисциплине
|
1.
|
О.1
|
Наличие официального сайта муниципального учреждения/раздела
с информацией о муниципальном учреждении на сайте учредителя
|
да/нет
|
Е(О.1)=3 если О.1=
да
Е(О.1)=0 если О.1=
нет
|
Позитивно
рассматривается доступность для населения информация об учреждении
|
2.
|
О.2
|
Размещение информации о муниципальном учреждении на
официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
www.bus.gov.ru
|
да/нет
|
Е(О.2)=3 если О.2=
да
Е(О.2)=0 если О.2=
нет
|
Позитивно
оценивается соблюдение требований законодательства о прозрачности
деятельности учреждения
|
3.
|
О.3
|
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет/
ПФХД
|
да/нет
|
Е(О.3)=3 если О.3=
да
Е(О.3)=0 если О.3=
нет
|
Позитивно
оценивается
соблюдение
установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков
|
4.
|
О.4
|
Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной
отчетности
|
да/нет
|
Е(О.4)=3 если О.4=
да
Е(О.4)=0 если О.4=
нет
|
Позитивно
оценивается своевременность предоставления бюджетной отчетности и уровень
качества ее подготовки
|
5.
|
О.5
|
Соблюдение сроков и порядка предоставления отчета о
выполнении муниципального задания/плановых показателей
|
да/нет
|
Е(О.5)=3 если О.5 =
да
Е(О.5)=0 если О.5=
нет
|
Позитивно
оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей)
сроков
|
6.
|
О.6
|
Отсутствие замечаний ГРБС и контрольных органов
|
да/нет
|
Е(О.6)=3 если О.6=
да
Е(О.6)=0 если О.6 =
нет
|
Позитивно
оценивается отсутствие замечаний ГРБС (учредителя) и комитета по
административно-техническому надзору к исполнительной дисциплине учреждения
|
7.
|
0.7
|
Размещение
муниципального заказа путем проведения процедур согласно Федерального Закона РФ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013г. №44-ФЗ (для
казенных и бюджет- ных организаций);
от 18.07.2011г. №223-ФЗ № «О
закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (для
автономных учреждений)
|
%
|
Е(О.7)=5 если О.7>
85
Е(О.7)=0 если О.7 <85
|
Позитивно
рассматривается
размещение
муниципального заказа путем проведения электронных аукционов
|
Максимальное
количество баллов по группе критериев
23
|
Критерии по оценке эффективности оказания
муниципальных услуг (исполнения муниципальных функций, выполнения работ)
|
8.
|
Э.1
|
Эффективность выполнения
плановых показателей
|
%
|
Е(Э.1)=18 если Э.1>100%
Е(Э)=16 если 95%
>Э > 90%
Е(Э)=14 если 90% > Э > 85%
Е(Э)=12 если 85% > Э > 80%
Е(Э)=10 если 80% > Э > 75%
Е(Э)=8 если 75% > Э > 70%
Е(Э)=6 если 70% > Э > 65%
Е(Э)=4 если 65% > Э > 60%
Е(Э)=0 если Э<60%
|
Позитивно
рассматривается максимально приближенный к запланированному результат
выполнения показателей по оказанию муниципальных услуг (исполнению
муниципальных функций, выполнению работ)
|
9.
|
Э.2
|
Эффективность использования бюджетных средств на оказание муниципальных
услуг (исполнение муниципальных
функций, выполнение работ)
|
%
|
Критерий
бальной системы показателя Е(Э2):
Е(Э2)=18,
если
Э>95%,
Е(Э2)=16,
если
95%>Э>90%,
Е(Э2)=14,
если
90%>Э>85%,
Е(Э2)=12,
если
85%>Э>80%,
Е(Э2)=10,
если
80%>Э>75%,
Е(Э2)=8,
если
75%>Э>70%,
Е(Э2)=6,
если
70%>Э>65%,
Е(Э2)=4,
если
65%>Э>60%,
Е(Э2)=0,
если
Э<60%.6
|
Позитивно
рассматривается эффективное использование бюджетных средств на оказание
муниципальных услуг (исполнение муниципальных функций, выполнение работ)
|
6 - в расчете показателя Э.2 принимать
округление чисел до десятых долей, т.е.оставить одну цифру после запятой.
Если вторая цифра с права имеет значение больше 4,
т.е. 5,6,7,8,9, то десятая доля увеличится на 1 единицу.
Если вторая цифра с права после запятой имеет
значение меньше или равное 4, т.е.1,2,3,4, то десятая доля не изменится.
Если число целое его округлять до десятых долей не
нужно, после запятой пишется цифра ноль.
|
Максимальное количество баллов по группе критериев
36
|
Критерии по деятельности муниципального
учреждения, направленной на работу с кадрами
|
10.
|
К.1
|
Доля основного персонала муниципального учреждения,
имеющего высшее образование, в общей численности работников
|
%
|
1. Для всех
учреждений,
кроме МДОУ
Е(К.1)=2 если К.1>50%
Е(К.1)= 0 если
К.1 <50%
2. Для МДОУ
Е(К.1)=2 если К.1>35%
Е(К.1)= 0 если
К.1 <35%
|
Позитивно
рассматривается высокая степень образованности основного персонала
муниципального учреждения
|
11.
|
К.2
|
Укомплектованность муниципального учреждения основным
персоналом
|
%
|
Е(К.2)=2 если К.2>
65%
Е(К.2)= 0 если
К.2 <65%
|
Позитивно
оценивается муниципальное учреждение, в котором занято более половины штатных
единиц от общего количества штатных единиц основного персонала
|
12.
|
К.3
|
Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках
своей деятельности в общей численности работников
|
%
|
Е(К.3)=2если
К.3>5%
Е(К.3)= 0 если
К.3 <5%
|
Позитивно
рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов муниципального учреждения
в количестве, превышающем 5% общей численности работников
|
13.
|
К.4
|
Коэффициент текучести кадров
|
%
|
Е(К.4)=2 если
К.4< 5%
Е(К.4)=0 если
К.4>5%
|
Негативно
рассматривается излишняя текучесть кадров, вызывающая значительные
экономические потери и вызывающая организационные, кадровые, психологические
трудности
|
14.
|
К.5
|
Проведение мероприятий по переводу работников
муниципального учреждения на «эффективные контракты».
(заключение с работниками муниципальных учреждений
«эффективных контрактов»)
|
да/нет
|
Е(К.5)=1 если
К.5=да
Е(К.5)=0 если
К.5=нет
|
Позитивно
рассматривается переход сотрудников муниципальных учреждений на «эффективные
контракты», способствующие объективной оценке труда каждого работника и стимулирования
его деятельности
|
15.
|
К.6
|
Уровень соотношения средней заработной платы руководителя
муниципального учреждения к средней заработной плате работников
муниципального учреждения за отчетный год с учетом численности работников
|
раз
|
Е(К.6)=8 если К.6 до 8 размеров средней заработной
платы персонала при численности свыше 500 человек (без совместителей);
Е(К.6)=7 если К.6 до 7 размеров средней заработной
платы персонала при численности от 200 до 500 человек (без совместителей);
Е(К.6)=6 если К.6 до 6 размеров средней заработной
платы персонала при численности от 100 до 200 человек; Е(К.6)=5 если К.6 до 5
размеров средней заработной платы персонала при численности от 50 до 100
человек;
Е(К.6)=4 если К.6 до 4 размеров средней заработной
платы персонала при численности от 30 до 50 человек;
Е(К.6)=3 если К.6 до 3 размеров средней заработной
платы персонала при численности до 30 человек
|
Позитивно
рассматривается выполнение утвержденной
кратности размеров
средней заработной платы
руководителя
муниципального учреждения к средней заработной плате работников
муниципального учреждения
|
Максимальное количество баллов
по группе критериев
17
|
Критерии по качеству управления
имуществом муниципального учреждения
|
16.
|
И.1
|
Выявление нарушений действующего законодательства,
содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности
муниципального имущества
|
да/нет
|
Е(И.1)=0 если
И.1=да
Е(И.1)=2 если
И.1=нет
|
Негативно
оценивается любое нарушение законодательства о порядке использования,
расположения и сохранности муниципального имущества
|
17.
|
И.2
|
Проведение ежегодной инвентаризации
|
да/нет
|
Е(И.2)=2 если
И.0=да
Е(И.2)=0 если
И.0=нет
|
Позитивно
рассматривается ежегодный учет муниципального имущества учреждения
|
18.
|
И.3
|
Количество выставленных требований на возмещение ущерба по
недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи
материальных ценностей
|
шт.
|
Е(И.3)=2 если И.3=0
Е(И.3)=0 если И.3>0
|
Негативно
рассматриваются любые недостачи и хищения материальных ценностей
|
19.
|
И.4
|
Доля средств из всех источников финансирования,
направленных муниципальным учреждением на развитие имущественного комплекса
|
%
|
Е(И.4)=2 если И.4>10%
Е(И.4)=0 если
Е(И.4)<10%
|
Позитивно
рассматривается ежегодное развитие имущественного комплекса
|
Максимальное
количество баллов по группе
критериев
8
|
Критерии по качеству финансового
менеджмента
|
20.
|
Р.1
|
Количество внесенных изменений
в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД
|
шт.
|
Е(Р.1)=1 если
Р.1< 12
Е(Р.1)=0 если
Р.1>12
|
Большое количество
внесенных изменений в бюджетную смету/ПФХД в ходе исполнения бюджетной
сметы/ПФХД, свидетельствует о низком качестве работы учреждения по
финансовому планированию
|
21.
|
Р.2
|
Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД
|
%
|
Е(Р.2)=1 если
Р.2< 15%
Е(Р.2)=0 если
Р.2>15%
|
Большое значение
показателя свидетельствует о низком качестве работы учреждения по финансовому
планированию
|
22.
|
Р.3
|
Просроченная задолженность по
начисленным выплатам по оплате труда перед работниками муниципального
учреждения (за исключением депонированных сумм)
|
да/нет
|
Е(Р.3)=4 если
Р.3=нет
Е(Р.3)=0 если
Р.3=да
|
Негативным
считается факт просроченной задолженности по оплате труда перед работниками муниципального
учреждения
|
23.
|
Р.4
|
Равномерность расходов
|
%
|
Е(Р.4)=2 если
Р.4< 35%
Е(Р.4)=0 если
Р.4>35%
|
Показатель выявляет
концентрацию расходов
в IV квартале отчетного финансового года.
Целевым ориентиром для муниципальных учреждений является значение показателя,
не превосходящее 35%
|
24.
|
Р.5
|
Просроченная задолженность по
расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по
социальной помощи населению)
|
%
|
Е(Р.5)=4 если
Р.5< 0,2%
Е(Р.5)=0 если
Р.5>0,2%
|
Негативным
считается факт накопления значительного объема просроченной кредиторской
задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1
число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению
расходов в отчетном периоде
|
25.
|
Р.6
|
Просроченная задолженность по расчетам по платежам в
бюджет
|
%
|
Е(Р.6)=4 если.Р.6=
0%
Е(Р.6)= 0 если Р.6>0%
|
Негативным
считается факт накопления объема просроченной кредиторской задолженности по
платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, по отношению к кассовому
исполнению расходов в отчетном периоде
|
Максимальное количество баллов
по группе критериев
16
|
ИТОГО
МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ: 100
|
Количество показов: 2722
Файл нормативно-правового акта:
Загрузить
Тип файла: doc
Размер файла: 0.27 Мбайт
Возврат к списку
|