1 августа 2016 года в рамках оперативного совещания при главе администрации Щекинского района Олеге Анатольевиче Федосове был рассмотрен вопрос  о  внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.

По данному вопросу выступила руководитель АНО ДПО "Среднерусская академия современного знания" Евдокимова Марина Александровна.  Особое внимание в своем докладе Марина Александровна уделила теме замены квалификационных справочников на профессиональные стандарты.

Согласно докладу с 1 июля 2016 года вступило в силу Постановление Правительства РФ №584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов…», которое определило обязанность применения профессиональных стандартов.

По словам Марины Александровны на сегодняшний день была выявлена необходимость предъявления все более высоких требований к уровню образования работников, их квалификации, профессиональным навыкам и умениям, а для успешного выполнения обязанностей важно постоянное пополнение и обновление собственных знаний. В связи с этим масштабное реформирование отечественной национальной системы квалификации работников подразумевает замену привычных квалификационных справочников, знакомых каждому кадровику, на профессиональные стандарты, которые в отличие от своих предшественников дают более четкое представление о рабочих функциях трудящихся с точными и подробными описаниями.

С 1 июля 216 года работодатель не вправе принять на работу человека, который не соответствует требованиям профессиональных стандартов. Если же человек уже занимается данным видом деятельности, ему необходимо повысить квалификацию и пройти переподготовку. Несоответствие профессиональным стандартам влечет за собой наложение штрафов при проведении проверки инспекцией труда.

В настоящее время вступили в силу новые профстандарты, обязательные как для государственных учреждений, так и для коммерческих и некоммерческих структур, индивидуальных предпринимателей.  Все сведения о профессиональных стандартах, утвержденных Министерством труда, внесены в особый Государственный реестр, который размещен на официальной странице Минтруда России.